浅谈会计人员的就业问题

1，认识会计

1.1什么是会计

1.2为什么选择会计

1.3会计在企业中的作用

2，会计人员的就业

2.1. 会计人员的就业方向

2.2，2024年就业现状分析报告

2.3，会计人员的就业现状

2.4，对未来会计行业的认识

3，对会计就业问题的建议

3.1，会计人员自身（毕业前，毕业后）

3,2，社会上对会计 ,改变对会计人员的认知

3.3，学校对会计专业（加大实操课程，参与学校财务系统）

4，总结

5，致谢

6，参考文献

图片[1]-浅谈会计人员的就业问题

摘要

本文紧紧围绕着会计人员就业等问题进行的一些研究和分析。这不是普通的说理而已，他更具有很强的社会现实意义。会计人员就业在社会上出现的一些问题，我们既然不能将其规避，就要勇敢的面对它。在就业问题上，不管是会计人员个人上，学校的会计专业上，还是社会对会计人员的认识上，都存在着很大的问题。我认为想要会计行业更好地发展，我们必须抓住源头，也就是会计人员的就业问题。只有找到了会计人员就业的解决方法，才能使其散发出蓬勃的生命力。

关键词：会计人员就业高级会计人员 2024年会计就业

浅谈会计人员的就业问题

1，认识会计

1.1什么是会计

会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。在企业，会计主要反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，并对企业经营活动和财务收支进行管理。

会计是跟着人类社会生产的发展和经济管理的需要而产生、发展并不断完善起来的。人类文明不断进步，社会经济活动不断革新，生产力不断提高，会计的核算内容、核算方法等也得到了较大发展，逐步由简单的计量与记录行为，发展能成为以货币单位综合地反应和监督经济活动过程的一种经济管理工作。

1.2为什么选择会计

其实，我们都知道，报会计的学生，一般都是为了今后可以找到好工作。不管高中学的是理科还是文科，同学们都不会接触到会计这一个学科，所以自然谈不上有什么兴趣了。大部分学生在高中里面会发现，自己喜欢物理、政治、喜欢历史等等，但不会有人喜欢会计。那么他们是因为什么选择的会计呢？

就业范围广：现在当今社会需要会计的地方很多，第一个就是专业的会计师事务所；第二个就是各大中小型企业；第三就是政府及非盈利组织等。会计掌握的是整个企业的经济命脉，所以很多企业都需要他们。大家都明白，每年增加数万计的企业。既然有企业的产生，就会有对会计的需求，所以，我觉得会计是一个永不衰退的行业。

社会地位高：会计在企业里面绝对是一个很重要的部门，不管企业是发奖金还是有灰色收入，都需要经过会计的审核。所以可想而知，会计在企业里面是多么的重要，很难保证：你在企业里面不会被边缘化，所谓的那些裁员、被炒鱿鱼永远都不是你所要担心的事情。

工作稳定：会计这一个行业在古代被称为“金饭碗”，这足以说明会计这份工作的稳定性了，鉴于以上这一说法，当高中毕业的时候，也将会有一大批爸妈建议自己的孩子报考会计专业。而且会计专业知识的更新升级虽然也时常有，但是与那些it行业相差太远，所以会计很少有干着干着被辞了的现象。

1.3会计在企业中的作用

会计属于财务的范畴，而刚开始的会计被用于算账记账，随着经济的发展，如今的会计慢慢地进入管理层，对企业的决策起着至关重要的作用，甚至可以影响到公司的经营方向。那么对于学好了会计我们可以在企业中做些什么呢？

简单的会计在企业中的作用

最基本的会计主要是负责公司的进出账项，通过账单可以更清楚的了解到公司各个阶段的运营状况，盈利与亏损状况。

复杂的会计在企业中的作用

复杂的会计有公司的股权分利，期货期权，外汇情况，企业破产合并等情况。这种会计可以直接参与到公司的经营决策里，帮助企业更好的发展。

2，会计人员的就业

会计的发展离不开会计人员，而就业问题一直都是困扰着会计人员的头号问题，

2.1. 会计人员的就业方向

会计事务所：累但学习机会多

大家都知道在会计事务所工作都有一个特点，那就是很累！而且很多会计事务所的待遇比较低，加班也不给加班费，乱七八糟的杂事也比较多……但是从另一方面来讲在会计事务所工作过一段时间的人明显成长很快，因为你不仅要学习很多东西，更重要的是当你有疑问的时候，你可以询问公司的大神级别人物。

外资合资企业：待遇好，学的更专业

大部分外企会计岗位多于内企，更值得一提的是，外企的财务管理体系和方法都比内企的成熟，而外企一般都会对新员工进行一段时间的专业培训；而工作效率高的一个重要原因是分工明确细致，而分工细腻会使我们在所负责岗位上能学到的知识只是某一方面的，尽管这种技能非常的专业，但也会对以后整个职业发展的过程产生不利的影响。

金融理财等新兴行业：方兴未艾的阳光职业

参加过大型招聘会的同学都应该知道，如今社会对理财人员的需求量越来越大，另一方面，投资理财的渠道在不断的增多，也加大了对金融理财人员方面的需求量，因此，这也必然导致了金融理财等新兴行业是现如今社会的热门行业。

中小型企业：人员需求量不断增大，待遇却止步不前

目前会计在中小型企业的需求量是最大的，同时也是会计毕业生中就业最大的方向；但是很多中小型企业需要的只是一个“账房先生”，而不是具有更专业的财务管理人员。

2.2，2023年就业现状分析报告

12月31日，北京市人才交流中心发布了2023年职业需求分析统计，与2014年相比，招聘岗位数减少了141244个，减少了21.94%，求职登记数增加了7087个，增加了4.05%。说明2023年整体呈现会计人员需求人数减少，求职人数略有增加的趋势，说明就业压力在不断增大。

2023各季度供需状况

从2023年各季度统计数据来看，前两个季度招聘数据都处于增加状态，后两个季度求职人数略微较少，四个季度的供求数据有明显不均衡现象。

2023年人力资源市场呈现出以下几个特征：

就业有压力

2023年中国经济增长的速度正在持续放缓，经济压力仍然存在，在大的经济环境基础的影响下，北京市人力资源市场统计数据显示会计人员需求人数正在不断的减少，而求职人数正在不断的增长，证明目前的会计人员就业压力正在逐步增加。

就业难的主要群体是刚毕业的大学毕业生，新生代农民工

2023年大学毕业生占总求职人数的32.81%，所占比重稍大，由于大学毕业生求职意愿与普工、推销人员等岗位不匹配，且对自身的定位不准确，希望能够找到高收入、待遇好的单位，热衷于国家事业单位或大型外企就业单位，宁愿处于失业状态，也不愿意去民营小企业，因此大学毕业生一直都是难就业的群体。新生代农民工由于家庭条件比较优越，普遍缺乏吃苦耐劳的精神且没有生活压力，在劳动条件、薪资待遇、个人发展等方面有不低的要求，对脏的、累的、赚钱少的、地位不高的工作不肯干，“高不成、低不就”的现象时有发生。

对于就业困难的主要群体，第一要从思想上进行转变就业观念，接受专业的职业生涯规划和就业指导；第二，依靠国家政策对其进行职业培训、岗位训练等技能，掌握一定的技能，提高自身能力；第三，让就业困难群体能够最大限度的享受到小额担保贷款、各种政策补贴等惠民政策；最后，引导企业放宽招工条件，扩大接受规模，让就业困难人员顺利就业。

中小型企业提供的会计人员月薪水平在2500-3500元

2023年会计需求月工资统计来看，1800-2200元的占总需求人数的8.82%，2200-3100元的占53.17%，3100-4000元的占30.14%，4000元以上的占7.87%。

自7月1日起，北京市最低月工资标准提高到1720元，北京市的月工资水平有所提高。工资水平的提高有利于人们更好的奔向小康生活，提高就业率，但同时也会加重企业的用人成本，招聘者和求职者都是人才市场的有机组成部分，因此双方都应该合理对待、正确的调整薪资范畴。

2.3,会计人员的就业问题

现如今虽然会计专业是最热门的专业之一，但是刚毕业的会计专业毕业生在社会上找不到工作的现象仍然普遍，每年都会出现大量会计毕业生找不到工作的现象，目前出现以下几点现象；

高级财务管理人员短缺

每年毕业季最难找工作的专业包括会计专业，十几个人争抢一个职位。但同时也有很多公司的岗位中最缺乏的也正是会计岗位，但对职业岗位的定位却是高级财务管理人员。

会计行业的特殊性使得每年会计专业都是大学最热门的专业之一，然而拥有高水平专业的会计人员却非常的匮乏。这样就导致了基础会计人员就业难的现象。

薪资待遇：三级别差异化

从薪资水平上来看，目前在公司差异十分显着。从全国范围来看，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为125000元、70000元、42240元。

从各级财务人员年薪的增长幅度来看，全国财务经理年薪增幅为11.0%，普通财务人员年薪增幅为4.3%。北京地区差异尤其明显，财务经理年薪增幅为23.0%，财务主管年薪增幅为18.6%，而普通财务职工年薪增幅只在8.0%。这说明财务高管人员在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。

很多公司不要应届结业生

由于应届结业生没有任何经验，所以很多公司不喜欢要应届毕业生，甚至有的公司打出“不要应届毕业生”的口号，这样对于没有经验的应届毕业生来说打击很大。

大中型企业对会计的重视不够

很多中小型企业招聘来的会计只是充当“账房先生”的职责，只是为了简单的给公司记账算账，跑跑腿的职责。甚至很多公司为了避免财务泄露，会计只是在内部找，不愿意外部人员管理。

2.4，对未来会计行业的认识

1.我国会计将会越来越向着国际接轨

我国会计改革在走具有中国特色主义的路线，十分重视慢慢的接近国际会计。到现在为止，我国会计在行政、法律法规、部门规章制度以及规范性的文件等方面充分展现了了这一重大的改革思路。但是，我们也应清醒的记住，虽然在主要方面我国会计体系与国际惯例大致相当，也符合国际贸易组织的要求。随着我国加入国际贸易组织，我国经济的全面开放，为进一步改善我国投资金额，引进更多的外来资金，加快我国与国际接轨的步伐，促进我国经济快速、平稳的增长，要求会计这一国际性商业语言应进一步提高其商业性，增强其透明度，以利于会计人员在进行筹资、投资、经营时能更好的理解和运用，避免决策性失误。这就要求各国会计在处理具体会计事项时，应遵循某种规定，都按某种规定办理。无疑，我国会计进一步与国际化接轨，既是我国加入世界贸易组织后经济进一步发展的需要，也是会计改革的必然趋势。随着我其他法律以及会计法规的出台，会计法律、法规、准则、制度的将会进一步修订和完善，我国会计必将全面与国际惯例接轨。

2.会计新的领域将逐步拓宽

在当前的中国，我国加入世界贸易组织后，会计这个专业正在发生着深刻的改变。随着现代技术的兴起，电子技术的广泛运用、新兴产业不断涌出，市场的高速发展及世界经济朝一体化方向迈进等，会计正在孕育着一代代深刻的变革。不断适应新的变化和政治经济的需要，我国会计也在慢慢的逐步拓宽新的领域，更好地适应时代需要。在现在的知识社会，作为社会经济发展的第一要素人力资源是任何公司、组织都不能缺少的最宝贵资源，现在的时代，企业的竞争、科技的竞争、国家经济实力的竞争，归根到底是人才的竞争，谁拥有高素质的人才，谁就会在竞争中取得优势，因此，重视对人力资源管理，提供人力资源管理所需信息的人力资源会计必将应运而生。

3，对会计就业问题的建议

3.1，会计人员自身

现在很多大学生在家待业，有的不是找不到工作，而是找不到自己认为合适的工作，让她们去做一个小小的收银员，他们都会觉得自己堂堂一个大学毕业生去做初中生都能做的事有点受委屈，而且工资太低。但是大学生进入薪资低的时代已经是既定的事实了，用人单位用本科生去做大专生的工作也是正常的。所以与其等着找到一个好的工作，不如更加严格的要求自己：

1，证书先行

作为一个会计，考的资格证书越多，越能够证明自己的工作能力；所以要想在职场上获得一个更好的前程，考取很多财务资格证书还是必要的。

2,增加实操机会

大学只是学习的地方，但是很多时候大学的教学课程都是几年以前的老知识，无法与最新社会上的知识接轨，如果你指望着在学校学习的那点东西是无法在社会上找到一份满意的工作的，所以建议大学生多在社会上实践学习。

3，扩展自己的专业视野

现在的社会越来越多的要的是复合型的人才，所以你本身能够在精通本专业的同时，还需要多多了解一些与会计有关的其他专业的知识，这样做不仅能让你在以后的工作中如鱼得水，也更能在找工作时让招聘的人对你刮目相看。

4，学习能力和适应能力

社会上面不同于学校里面，没有专门的老师和教授强迫着我们大家学习，所以我们要懂得如何能够更好地锻炼自己的自学能力，并且要提高自己的适应能力，。

5，提高职业道德

会计作为一个和钱打交道的职业，经常为面临这样或者那样的诱惑，一不留神就会陷入其中；所以会计人员的职业道德需要提升，这样不管将来做到什么位置都能对社会产生极大正能量。

3.2，社会上

1，整合会计培训机构